ACCIONES CONCRETAS PARA COMBATIR EL ABSENTISMO.

En,

EMPRESAS, ASOCIACIONES, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
Por JM.



EMPRESAS:

Ø Comprender la gravedad del problema
Ø Crear un buen clima laboral
Ø Panel de control (visualización)
Ø Llamada, interés personal, escuchar, seguimiento
Ø Pedir referencias
Ø Utilizar la inspección Medica
Ø Uso de los servicios de un medico (Mutua) (Empresa privada) Art.20.4 E.T.
Ø Implicación Mutua
Ø Política retributiva
Ø Despido por absentismo. (Art. 52 E.T.
Ø Formación de los mandos intermedios
Ø Conciliación de la vida familiar
Ø Contratación de un detective (video) Fraude de absentistas en las consultas medicas.



ASOCIACIONES:

Ø Negociación del Convenio Colectivo
Ø Elegir un método de medición (Indicador)
Ø Publicidad a algún casos concretos
Ø Investigación de causas y soluciones
Ø Campaña de sensibilización
Ø Reportaje de investigación (detective privado) para evitar bajas medica por IT fraudulentas.



ADMINISTRACIONES PÚBLICAS:

Ø Campaña de comunicación
Ø Ampliar los tres primeros días a cargo del trabajador
Ø Eliminar los Puentes, pasar Festivos a Lunes
Ø Habilitar a las Mutuas a dar el alta
Ø Endurecer sanciones por absentismo fraudulento
Ø Facilitar los controles desde el primer día de la baja
Ø Reducir las aportaciones a la S.S. de las empresas con alto absentismo
Ø Fortalecer la inspección medica (más inspectores y más control)
Ø Crear la figura del Medico del Trabajo
Ø Priorizar pruebas medicas a trabajadores